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Le recrutement 360°

Analyse des besoins

Identification des compétences et qualifications nécessaires pour le poste à pourvoir, ainsi que les traits de personnalité et aptitudes requises pour réussir dans le poste et dans votre entreprise.

Présentation et description des CV

Analyser les CV reçus pour déterminer si les candidats possèdent les compétences et qualifications requises pour le poste à pourvoir. Cette étape implique également de contacter les candidats pour en apprendre davantage sur leu expérience et leur motivation à postuler pour le poste. Je vous présenterai ensuite de manière claire et concise les CV retenus en mettant en avant les compétences et l’expérience du candidat.

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Fiche de poste

Description des tâches, responsabilités, qualification et exigences du poste à pourvoir.
Il s’agit d’un outil précieux pour attirer des candidats qualifiés et ciblés.

Planification et préparation des entretiens

Planifier les entretiens avec les candidats sélectionnés, préparer les questions d’entretien, évaluer les réponses des candidats… Cette étape permet d’évaluer les compétences, l’expérience et la personnalité des candidats, et de prendre une décision éclairée sur leur embauche.

Recherche des candidats

Identifier et contacter des candidats qualifiés pour le poste à pourvoir. Mon objectif est de trouver des candidats compétents et motivés pour rejoindre l’entreprise.

Feed-back sur les entretiens & suivi

Fournir des commentaires constructifs sur la performance lors des entretiens. Cette étape permet d’avoir une meilleure compréhension sur les points forts et axes d’amélioration du candidat.

L’objectif du suivi est de garantir une intégration réussie du nouveau collaborateur dans l’entreprise. Cette étape vous permet également de vous assurer que les nouvelles recrues ont les outils et ressources nécessaires pour réussir dans leur nouveau poste.

 

3 raisons de travailler ensemble…

Économie de temps et d’énergie

En faisant appel à mes services de recrutement, vous pouvez économiser un temps précieux et libérer votre équipe pour vous concentrer sur les autres aspects de votre entreprise. Habituée à gérer les complexités et imprévus du processus de recrutement, vous pouvez me faire confiance pour trouver les candidats les plus qualifiés et garantir un recrutement réussi.

Accès à plus de ressources

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Vous profiterez d’un accès à une base de données large et diversifiée de candidats. En travaillant avec moi, vous pouvez être sûr que vous ne manquerez pas les meilleurs candidats, qu’ils soient actuellement en poste ou en train de chercher activement un nouvel emploi.

 

Flexibilité

Possibilité de vous adapter rapidement aux changements du marché et aux fluctuations de votre activité, en vous appuyant sur un processus de recrutement efficace et efficient, adapté à vos besoins.

 

… mais il y en a bien plus, alors, n’hésitez pas à me contacter

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